Description :

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur adjoint, le titulaire procède à des analyses fonctionnelles des besoins exprimés par les experts d’affaires. Il définit, séquence selon les pré-requis, évalue et synthétise les besoins exprimés. Il réalise le paramétrage en s’assurant de la qualité du livrable produit jusqu’à son acceptation par les experts d’affaires.

Lieu de travail : Hybride

Principales responsabilités :

PRINCIPALES TÂCHES*

Assurer l’alignement continu entre les processus d’affaires et les systèmes, en coordination avec les secteurs d’affaires;

Coordonner les évaluations et appliquer les demandes de changements;

Exécuter les interventions majeures sur les paramètres et toute autre intervention majeure sur les applications, et réaliser la paramétrisation;

Assurer le support de niveau 2;

Définir les spécifications fonctionnelles;

Développer et exécuter les jeux de tests unitaires et intégrés avec le support des experts d’affaires;

Effectuer le contrôle de qualité des changements apportés aux systèmes;

Rédiger la documentation du correctif et aviser les autres secteurs de support concernés;

Contrôler la migration de données;

Élaborer la base de connaissances en y ajoutant certains renseignements importants sur les incidents.



*LISTE NON LIMITATIVE

Exigences :

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Baccalauréat en informatique de gestion ou l’équivalent;
Minimum de 3 ans d’expérience en analyse fonctionnelle d’un système intégré de gestion;
Expérience avec le logiciel JD Edwards serait un atout.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance d’un des domaines d’affaires suivants : logistique et distribution, commercialisation, ventes et finances;
Connaissance des systèmes d’exploitation de types Linux et Windows serait un atout;
Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

COMPÉTENCES NON TECHNIQUES

Orientation client;
Vision d’ensemble axée sur les processus d’affaires;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Grande facilité de communication orale et écrite;
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les nombreuses priorités;
Leadership;
Capacité à rédiger la documentation des incidents selon le format de la base de connaissance;
Habileté à travailler en équipe;
Disponibilité à assurer le support 24/7 au besoin et/ou sur rotation

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.