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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Directeur Adjoint TI ventes et marketing
Numéro de référence :
0-R-23-1874
Ville de l'emploi  :
Montréal (est)
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2023-03-17
Fin affichage externe :
2023-04-07
Description :
Sous la responsabilité du directeur Applications d’affaires, le titulaire est responsable de la conception, la livraison, l’évolution et le support des applications qui font partie de l’environnement informatique des succursales, ce qui regroupe les applications informatiques ainsi que les outils de gestion nécessaires pour assurer le fonctionnement efficace des succursales. Ceci inclut les choix, la mise en place, l'évolution et le soutien des solutions applicatives présente dans les succursales. Il doit agir comme partenaire stratégique, s’assurer de maintenir une bonne relation d’affaire avec les parties prenantes TI et d’affaires et peut agir à titre de pilote technologique ou en support aux pilotes technologiques lors de la réalisation des projets priorisés de l’entreprise. Il doit également planifier, coordonner et contrôler les activités requises pour respecter les ententes sur les niveaux de services avec les divisions d’affaires associés directement au réseau des succursales, tels que les services de l’Exploitation des ventes, du Marketing et de l’Aménagement et gérer nos partenaires externes afin de respecter les niveaux de services attendus par nos clients.
Principales responsabilités :
Coordonner l’ensemble des activités nécessaires afin de permettre l’optimisation et l’évolution de tous les processus, applications et outils, afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations informatiques reliés aux succursales;
Améliorer et gérer le processus de la planification et de la conception des applications, et en assurer l’alignement avec les plans stratégiques TI et SAQ, et ses ambitions en termes d’expérience-client omnicanal;
Concevoir et livrer les solutions applicatives selon le modèle, les principes et les standards d’architecture d’entreprise;
Négocier, élaborer et réaliser le suivi des contrats de prestation des fournisseurs dans les contextes de support et de projet;
Mettre en place des procédures et des processus les plus automatisés possibles pour surveiller l’état des applications et intervenir au besoin;
Développer et maintenir une étroite collaboration avec ses pairs responsables des différentes applications d’affaires, et répondre aux besoins des différents secteurs de l’entreprise;
Développer et maintenir une bonne compréhension des affaires et de bonnes relations client avec les domaines d’affaires;
Coordonner de façon proactive, les flux des incidents et des demandes, provenant de la clientèle des succursales;
Administrer et optimiser le budget qui lui est attribué;
Planifier, organiser et diriger les opérations de son équipe en assurant une gestion optimale des priorités;
Planifier, diriger et coordonner les tâches et les responsabilités de l’équipe dans une perspective d’amélioration continue et de développement des individus, tout en agissant sur la mobilisation du personnel;
Réaliser le recrutement des nouveaux employés de son service;
Assurer la gestion et le coaching des membres de son équipe dans la réalisation de leurs activités, le développement de leurs compétences et l’évolution de leurs expertises.
Exigences :
BAC en informatique, en gestion des TI, informatique de gestion, génie informatique ou logiciel, ou l’équivalent;
10 ans d’expérience en informatique, avec expérience en développement web et en commerce électronique dont 5 ans comme gestionnaire d’équipes dans des environnements informatiques de moyenne ou grande envergure similaires à ceux de la SAQ;

Compétences spécifiques :
Connaissance d’un réseau de commerce de détail;
Connaissance des outils informatiques de gestion des points de vente (POS);
Connaissance des outils ERP particulièrement les modules de Ventes;
Connaissance d’outils de gestion des informations sur les produits permettant de soutenir les stratégies marketing et informer les canaux de vente (un atout);
Connaissances des différentes méthodologies, concepts et outils en intégrations, et sécurité de données;
Connaissances et expérience des domaines de l’infonuagique et leur exploitation dans des architectures hybrides (un atout);
Connaissances et expérience avec des outils de gestion financière (un atout);
Bilingue - français (anglais un atout)

Compétences Techniques :
Connaissance de Retail Xstore Point-of-Service d’Oracle (un atout);
Connaissance de JD Edwards EnterpriseOne d’Oracle (un atout);
Maîtriser les approches DevOps, OpenShift (Red Hat) ou autre suite d’outils de conteneurisation (un atout);
Maîtriser les environnements de développement web (JAVA) et mobiles iOs et Android;
Expérience en déploiement et évolution des méthodologies agiles et des outils de gestion (JIRA / Confluence, Gantt, Ms Project) (un atout);
Développement d’API’s - maîtrise des outils (WebMethods, API Gateway un atout);
Certification ITIL (un atout);


Compétences de gestion :
Posséder un leadership d'influence;
Être créatif et avoir la capacité de mobiliser des équipes diversifiées;
Habiletés marquées pour la communication auprès des pairs, de la haute-direction, les relations interpersonnelles, le coaching et le travail d’équipe;
Promouvoir une culture clients par une approche de gestion axée sur le service à la clientèle, la mobilisation et la responsabilisation du personnel;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse dans la résolution de problèmes;
Avoir la maîtrise de soi;
Capacité à gérer dans l’ambiguïté;
Être orienté résultats;
Avoir déjà dirigé dans un milieu syndiqué, un atout;
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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