Description :

Relevant du directeur, affaires corporatives et secrétariat général, le titulaire du poste offre un support juridique pour des questions en matière de gouvernance, d’accès à l’information et de protection de renseignements personnels.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste aura à rédiger et réviser des documents variés, à effectuer des recherches juridiques et à rendre des opinions sur divers sujet.

Principales responsabilités :

Rédiger et réviser des documents soumis aux instances décisionnelles de l’organisation;
Assister le directeur dans le traitement des demandes d’accès à l’information;
Procéder à la révision de divers documents de nature juridique;
Participer au programme de protection des données personnelles détenues par l’organisation, notamment en communiquant les règles applicables au sein de l’entreprise.

Poste TEMPORAIRE de 12 mois: Fin de mandat 31 mars 2024.

Exigences :

Diplôme de premier cycle en droit;
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente;

Compétences techniques :
Connaissance du cadre juridique applicable à une société d’État;
Connaissance de la Loi l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;

Compétences non techniques :
Rigueur;
Esprit de collaboration;
Discrétion dans le traitement des informations sous sa responsabilité;
Fortes habiletés relationnelles;
Bonne gestion des priorités;
Intégrité;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse;

CONDITIONS PARTICULIÈRES
Membre du Barreau du Québec;

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.