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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Analyste TI – Gestion de projet
Numéro de référence :
0-R-22-1402
Ville de l'emploi  :
Montréal (est)
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2022-07-28
Fin affichage externe :
2022-08-17
Description :
Sous la responsabilité du directeur adjoint, le titulaire a pour mandat d’assurer le leadership dans l’identification, le suivi et l’évolution des différentes initiatives/projets pour la SAQ, et ce, en collaboration avec les propriétaires, les différents partenaires et l’équipe de la gouvernance. Il s’assure de la bonne gestion des initiatives/projets en agissant comme support et facilitateur et apporte de façon proactive, des recommandations à des situations problématiques.

Voici ce que nous t’offrons:

Un programme de télétravail flexible : pas de journée obligatoire soit là quand ça compte!
Un environnement où la passion règne autant pour l’humain que le produit
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Et plusieurs autres avantages!
Principales responsabilités :
Évaluer, à partir du processus de gouvernance aux TI, les initiatives/projets émergents et initier les activités nécessaires au suivi des différentes initiatives (approbation, rencontres de démarrage, plan, échéancier, structure de gouvernance, définition de l’offre de service, etc.) selon l’envergure de l’initiative/projet;

Bâtir et maintenir une relation de confiance et de concertation avec les dif férents intervenants dans les projets. Organiser et animer les rencontres et produire les documents nécessaires pour supporter le démarrage, l’exécution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;

Effectuer au quotidien le suivi de l’initiative/projet (échéancier, budget, envergure, feuille de temps, risques, enjeux et contrats afférents aux projets) et poser les actions nécessaires pour remédier aux situations problématiques;

Participer à l’évolution des pratiques reliées à la gouvernance des TI soit : la planification stratégique, la gestion de portefeuille, la gestion de la capacité et la gestion des contrats et des fournisseurs;

Effectuer des recherches, de la cueillette d’information et des analyses en collaboration avec divers intervenants, dégager des constats et émettre des recommandations en vue d’améliorer les pratiques;

Développer et mettre en place les contrôles et les indicateurs nécessaires pour mesurer et garantir l’efficacité, l’efficience, l’intégrité et la fiabilité des dossiers sous sa responsabilité et en assurer le suivi, c’est-à-dire, expliquer les écarts et proposer des solutions;

Concevoir des outils de gestion, assurer la diffusion et la promotion de leur utilisation et fournir le support et la formation appropriée aux différents collaborateurs;

Conseiller les différents services des TI en matière de gouvernance en apportant des solutions pratiques aux problématiques soumises;

Rédiger et réviser des directives et procédures afin d’assurer une application uniforme des pratiques de gestion;

Agir comme personne-ressource auprès des collaborateurs dans l’application des directives et procédures.

*LISTE NON LIMITATIVE
Exigences :
Baccalauréat en technologie de l’information ou l’équivalent ;
Un minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets dans un environnement TI;
Connaissance des concepts reliés à la gestion de projets;
Connaissance d’un outil de gestion de projets; MS-Project, EPM
Connaissance des concepts financiers
Certification PMP (Project Management Professionnal) ou CAPM (Certified Associate in Project Management), un atout ;
Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Grande capacité d’analyse et de synthèse;
Doué pour l’organisation et la planification du travail;
Capacité de rallier vers un objectif commun;
Capacité de travailler dans des domaines non structurés;
Excellente capacité à comprendre les différents domaines d’opération d’une organisation;
Doué pour la communication interpersonnelle;
Initiative et autonomie;
Grande capacité d’apprentissage;
Intégrité;
Souci du détail.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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