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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Analyste informatique GIA
Numéro de référence :
0-R-21-1189
Ville de l'emploi  :
Montréal (est)
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2021-07-16
Fin affichage externe :
2021-10-15
Description :
Sous la responsabilité du directeur adjoint, le titulaire est responsable de faire évoluer et supporter le service d’annuaire Active Directory / Azure Active Directory. Il évalue, analyse, planifie et exécute les activités touchant l’infrastructure technologique de l’annuaire dans un contexte infonuagique. Il s’assure de la conformité des opérations dans le traitement des demandes reliées à la gestion des identités et des accès et prend en charge le traitement des demandes complexes.
Principales responsabilités :
ANALYSE
•Analyser et faire évoluer l’architecture technologique de Gestion des Identités et des Accès en fonction des besoins d’affaires et des orientations technologiques retenues, entre autre, dans un contexte infonuagique;
•Planifier, coordonner et effectuer la mise en place et les changements d’infrastructures technologiques (preuve de concept, tests intégrés et installations/configurations) en lien avec l’architecture déterminée;
•Recommander les manières de faire les plus appropriées pour optimiser le fonctionnement de l’environnement AD/AAD;
•Recommander, planifier et effectuer l’implantation de nouveaux outils en lien avec l’architecture technologique de l’AD/AAD;

GESTION ET OPÉRATION DES SYSTÈMES
•Assurer la gestion des infrastructures AD/AAD assurant la connectivité entre les différents systèmes, autant pour les applications sur site que pour celles livrées en infonuagique;
•Définir les besoins de surveillance et alertage pour l’environnement GIA;
•Effectuer le support et le maintien de l’environnement;
•Élaborer et maintenir les méthodes de mise en place et de contrôle des Politiques Active Directory (GPO);
•Concevoir des scripts pour l’automatisation de tâches répétitives, la dynamisation, la surveillance et assurer le fonctionnement de la solution d’automatisation de processus;
•Élaborer, maintenir et faire respecter la structure des unités organisationnelles dans l’annuaire incluant la nomenclature des noms et la délégation de droits;
•S’assurer du fonctionnement adéquat des règles d’accès conditionnelles;
•Déterminer les indicateurs qui seront utilisés afin de mesurer la performance des processus et services de sécurité et produire les tableaux de bord correspondants;
•Identifier les failles de sécurité en réalisant des vérifications ponctuelles, en analysant les résultats et en produisant des rapports de vérification;
•Participer, au besoin, aux investigations de sécurité TI.

PROCESSUS, DOCUMENTATION ET CONFORMITÉ
•S’assurer que l’application des politiques GIA respecte les normes de sécurité en vigueur et nous permette d’être conformes aux demandes du VGQ et des recommandations du groupe des audits internes;
•Participer à la définition des objectifs de contrôle et des contrôles nécessaires à une saine gestion de la sécurité TI;
•Procéder à la révision des contrôles pour assurer la conformité;
•Élaborer et maintenir une documentation à jour des processus et pratiques touchant la gestion des identités et des accès ;
•Jouer le rôle de chef d’orchestre lors de la certification annuelle des accès;
•Travailler de concert avec la division « Talents et expérience employé » afin d’élaborer et de configurer des structures permettant de simplifier la gestion du cycle de vie des comptes et des accès .

Exigences :
Baccalauréat en informatique ou l’équivalent ;
5 années d’expérience en informatique dont 3 années d’expérience en tant qu’administrateur GIA ;
Formation spécialisée des produits Microsoft (MCSE+I, MCP) est un atout.
Certification en cybersécurité (CISSP, CompTIA, SSCP ou autre) est un atout;
Connaissance approfondie de « l’Active Directory», AD Azure, du service et politiques de groupes (GPO);
Connaissance du produit Orchestrator de Microsoft et de Pentaho (ETL);
Connaissance de l’outil Service Now;
Connaissance des groupes O365 et des services associés
Connaissance des langages de programmation Powershell, SQL, Java ou autres;
Connaissance des concepts de PAM et du fonctionnement d’un second facteur d’authentification;
Bonne connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Sens de l’organisation et de la planification ;
Rigueur ;
Autonomie, initiative et leadership ;
Capacité de travailler en équipe ;
Orientation client .
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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