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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Analyste – Études de marché et localisation
Numéro de référence :
0-T-20-0910
Ville de l'emploi  :
Montréal (est)
Statut de l'emploi :
Temporaire
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Architecture, immobilier et design
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2020-10-13
Fin affichage externe :
2020-10-26
Description :
Sous la responsabilité du directeur adjoint- développement immobilier, le titulaire est responsable d’analyser les divers scénarios d’interventions dans le réseau de succursales et d’agences, de réaliser les études de marchés qui s’imposent et d’apporter des recommandations afin d’offrir à l’entreprise un réseau des plus efficient.
Principales responsabilités :
Effectuer les études de marché (succursales et agences) en recueillant toutes les données à partir des différentes sources d’informations disponibles dans une optique d’optimisation du service et de rentabilités du réseau.
Collaborer, au besoin, avec des firmes externes dans l’analyse du réseau des succursales.
Identifier les marchés émergents, ainsi que ceux en perte de croissance, en suivant l’évolution démographique afin d’évaluer et de recommander de nouvelles opportunités ou des modifications à un point de vente existant.
Déterminer et recommander, à l’intérieur de la stratégie omnicanal de l’entreprise et lors d’un projet d’intervention dans le réseau, la superficie nécessaire, les projections de vente et l’impact de la cannibalisation sur les succursales avoisinantes.
Déterminer et recommander les zones commerciales en évaluant l’environnement commercial afin d’obtenir une localisation optimale.
À la suite à un Appel d’offre, recommander la meilleure proposition reçue en évaluant les aspects commerciaux à l’aide d’une grille d’évaluation.
Rédiger le rapport aux fins d’approbation par le comité de direction et le conseil d’administration à partir de la proposition retenue.
Évaluer les impacts sur le réseau en regard à d’éventuelles décisions stratégiques de la SAQ.
Suivre l’évolution des ventes suite à la réalisation d’une intervention ainsi que l’impact sur les succursales environnantes en maintenant à jour un rapport à cet effet. Analyser ces données et apporter les recommandations qui s’imposent.
Être à l’affut des changements dans le commerce de détail et influencer les décisions qui ont un impact sur le réseau.
Développer et recommander de nouvelles approches et outils d’analyses de marché et de nouveauxmodèles de présentation d’analyse.
Élaborer et maintenir à jour la base de données servant à nourrir les requêtes d’analyse.
Répondre aux offres de locaux reçues, évaluer chacune d’elle en fonction de la planification des interventions, des fins de baux, des priorités et faire les recommandations qui s’imposent à son gestionnaire.

*Liste non limitative
Exigences :
Baccalauréat en administration des Affaires dans une discipline appropriée (Marketing) ou en économie.
3 à 5 ans d’expérience en étude de marché et de localisation commerciale.
Maîtriser des outils de la Suite Office
Maîtriser des logiciels de géomatique tels ALTÉRYX et MAPINFO
Posséder une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.
Bien connaître la province
Maîtriser la langue anglaise un atout.
Vision globale
Esprit d’analyse et de synthèse
Initiative
Sens de l’organisation.
Travail d’équipe.
Sens de l’observation.
Autonomie et sens des priorités.
Bonne communication orale et écrite
Savoir influencer
Aptitude à remettre en question le statu quo
Disponible à voyager occasionnellement.
Posséder une automobile
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.






















































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