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Email:
Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Directeur de secteur Gaspésie - Bas St-Laurent
Numéro de référence :
0-R-20-0899
Ville de l'emploi  :
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Ventes
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2020-10-01
Fin affichage externe :
2020-10-22
Description :
Relevant du directeur des ventes, le directeur de secteur a sous sa responsabilité une vingtaine de directeurs de succursales et plus de quelques centaines d’employés. Possédant une vision marchande et des habiletés de commerçant, il s’assure de la croissance des affaires de son secteur par l’exécution des stratégies de vente afin d’atteindre un haut niveau de satisfaction de la clientèle et une rentabilité conforme aux attentes, et ce, tout en respectant les cadres budgétaires établis. De plus, il s’assure de communiquer, auprès de son équipe, une vision claire et mobilisante, alignée au plan d’affaires des ventes et au plan stratégique de la SAQ, contribuant ainsi à leur réalisation.
Principales responsabilités :
Assure la croissance des ventes et met en place les stratégies efficaces pour atteindre les objectifs fixés;
Analyse et maîtrise parfaitement les résultats des ventes de son secteur, fait le suivi des indicateurs de performance, soulève les enjeux et recommande des actions qui garantiront l’augmentation des ventes et une saine gestion des frais d’exploitation;
S’assure que les résultats à atteindre sont clairs, compris et partagés avec les équipes de succursale;
Comprend profondément l’expérience client afin de pouvoir ajouter de la valeur à celle-ci;
Contribue et joue un rôle d’influence dans le développement et la mise en place des stratégies commerciales et opérationnelles (chaîne d’approvisionnement) et s'assure de leur exécution dans son secteur;
Fait preuve de leadership et sait susciter la mobilisation de son équipe;
Planifie, forme et développe le talent de ses directeurs de succursale et s’assure de développer sa relève;
Gère et mobilise l’équipe des directeurs de succursales de son secteur dans l’atteinte des objectifs d’affaires et développe leurs compétences;
Assure une présence soutenue dans son secteur et développe une connaissance approfondie de ce dernier;
Développe et entretient son réseau d’affaires, tant avec les partenaires internes, qu’externes.
Exigences :
Diplôme universitaire en administration ou l'équivalent;
Expérience (5 à 10 ans) dans le domaine du commerce de détail et dans la gestion d’équipes de ventes multi-sites;
Connaissance et expérience en marchandisage et en vente-conseil;
Habiletés de coaching;
Connaissance des tendances du marché en commerce de détail, compréhension de l’environnement d’affaires et de l’évolution des besoins de consommation;
Expertise en gestion de budgets;
Capacité à analyser les indicateurs de performance, faire les liens, identifier les enjeux et apporter les correctifs requis;.
Démontre et promeut les valeurs de passion, de respect, de responsabilité, d’intégrité, de collaboration et d’équilibre;
Expérience dans un milieu syndiqué (atout);
Bilinguisme fonctionnel.
Vous êtes un leader inspirant et mobilisant pour vos équipes;
Vous êtes orienté vers l’action, les clients et les résultats;
Vous faites preuve de courage managérial;
Vous êtes un agent de changement;
Vous avez un passé riche en réussites, et ce, grâce à l’importance que vous accordez à la croissance et au développement de vos équipes;
Vous aimez influencer et implanter les stratégies;
Vous êtes capable de prendre rapidement des décisions éclairées;
Vous apprenez rapidement et aimez proposer de nouvelles idées pour renforcer les initiatives existantes ou contribuer aux innovations;
Vous êtes à l’aise face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
Vous maîtrisez l’art de la communication et faites preuve d’influence auprès de vos interlocuteurs.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’immigration et des Communautés culturelles. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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