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Email:
Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Directeur Architecture d'entreprise
Numéro de référence :
0-R-20-0818
Ville de l'emploi  :
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2020-07-27
Fin affichage externe :
2020-11-06
Description :
Relevant du Vice-président – Technologie de l’information de la SAQ, le titulaire est responsable de l’évolution des pratiques d’architecture d’entreprise pour la SAQ. Il est responsable de la planification et de l’organisation opérationnelle des équipes sous sa responsabilité.
Principales responsabilités :
Architecture d’entreprise :

Implanter en continu une culture d’architecture d’entreprise pour la SAQ en mettant en place les meilleures pratiques répondant au besoin de la SAQ;
Définir une cible d’architecture favorisant l’intégration de nouvelle technologie, la stabilité des opérations et une simplicité pour le maintien du parc applicatif de la SAQ;
Déterminer des principes directeurs d’architecture spécifiques à la SAQ et pouvant supporter au quotidien la prise de décision à la SAQ;
Contribuer activement à la définition et à la création des volets applications, processus, données et infrastructure de l’architecture d’entreprise;
Émettre des constats au niveau de la santé du parc applicatif supportant les besoins d’affaires de la SAQ;
Proposer des initiatives pouvant améliorer la santé du parc applicatif;
Mesurer l’amélioration du parc applicatif en continu;
Être un agent de changement au niveau de l’évolution des pratiques d’architecture pour la SAQ.

Gouvernance décisionnelle :

Être responsable de l’évolution et de la tenue des comités décisionnels concernant l’approbation des réalisations effectuées au TI;
Être un catalyseur pour favoriser la communication entre les équipes;
Répertorier les initiatives et produire un roadmap en continu des engagements des TI vis-à-vis les autres secteurs d’affaires;
Relever les problématiques quant à la réalisation de chacune de ses initiatives;
S’assurer du suivi adéquat de chacune des initiatives entreprises aux TI.

Gestion d’équipe :

Planifier, organiser et diriger les opérations de son équipe en assurant une gestion optimale des priorités;
Gérer et encadrer la progression des membres de son équipe dans une perspective d’amélioration continue et de développement des individus, tout en agissant sur la mobilisation du personnel;
Évaluer la performance des employés sous sa responsabilité et assurer une présence au travail optimale;
Gérer les ressources financières de son service;
Réaliser le recrutement des nouvelles ressources nécessaires dans son service;
Maintenir un service à la clientèle de haut niveau, et ce au moindre coût;
Représenter la division des TI auprès des différents partenaires d’affaires et fournisseurs;
Effectuer toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation et en lien avec le rôle de gestionnaire TI.
Exigences :
Diplôme universitaire de premier cycle en technologie de l’information ou l’équivalent;
Plus de dix (10) ans d’expérience en architecture d’entreprise, particulièrement dans le secteur du commerce de détail;
Cinq (5) ans d’expérience en gestion dont trois (3) ans en gestion de personnel syndiqué,
Expérience pertinente dans le démarrage d’une culture d’architecture d’entreprise au sein d’une organisation;
Expérience pertinente en gestion de projet;
Connaissance du système suivant serait un atout?: EPM (enterprise project management)
Connaissance de l’environnement Windows et de la suite Office;
Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Posséder un leadership d'influence;
Avoir la capacité de mobiliser des équipes diversifiées;
Habiletés marquées pour la communication, les relations interpersonnelles, le coaching et le travail d’équipe;
Excellente capacité d’analyse et de synthèse dans la résolution de problèmes;
Avoir la maîtrise de soi;
Capacité à gérer dans l’ambiguïté.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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