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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Analyste stratégie mise en marché
Numéro de référence :
0-R-20-0686
Ville de l'emploi  :
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Marketing
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2020-03-23
Fin affichage externe :
2020-04-05
Description :
Sous la responsabilité du directeur adjoint stratégie mise en marché, le titulaire fournit les analyses et l’information nécessaire à la prise de décision pour l’orientation commerciale et stratégique de l’entreprise et joue un rôle-conseil mise en marché quant à la planification des budgets et la gestion des calendriers. Rôle pivot et stratégique au sein du service de la GDO, le titulaire est responsable du plan d’affaire du service.
Principales responsabilités :
Effectuer la planification annuelle du plan d’affaire de la GDO en fournissant les analyses nécessaires et en formulant les recommandations pour assurer l’atteinte des résultats, en collaborant avec les différents intervenants;
Examiner et comparer, avec l’aide de l’intelligence d’affaires, les activités de mise en marché par rapport aux objectifs qui ont été fixés et à leurs impacts sur les ventes de l’entreprise, sur une base hebdomadaire, et ce, dans le but d’identifier les types d’activités les plus performantes et d’isoler les facteurs pouvant faire augmenter les ventes;
Élaborer et recommander des stratégies de mise en marché pertinentes en fonction des données passées, en anticipant les actions du marché et la réaction des consommateurs;
Concevoir et actualiser un tableau de bord de performance des catégories, en fonction des actions mise en marché déployés et émettre des recommandations en fonctions des résultats;
Planifier le budget des programmes commerciaux annuel en tenant compte des différents calendriers promotionnels et des objectifs d’affaires;
Effectuer le suivi périodique du budget des programmes commerciaux et recommander des ajustements en cours d’année, s’il y a lieu, afin d’assurer le respect du budget et la capacité de réalisation des équipes;
Élaborer et communiquer les plans d’assortiment des catégories et en assurer le suivi. Mettre en place les correctifs selon les tendances et résultats;
Préparer et effectuer diverses présentations de résultat de ventes, et produire diverses analyses de performance et de prévisions dans le but de répondre aux besoins divers de l’interne et d’organismes externes et produire le matériel pour les présentations à la direction;
Participer à l’exercice des prévisions de ventes de l’entreprise afin d’assurer une cohérence avec les actions de mise en marché;
Reconnaître et définir les tendances de marché (benchmark dans l’industrie du commerce de détail), les occasions d’affaires ou les problématiques mise en marché et ainsi fournir les résultats contribuant à l’orientation commerciale de l’entreprise;
Orienter les équipes d’intelligence d’affaires afin de réaliser des études Marketing du type connaissance client (analyse du comportement d’achat, segmentation client, etc.) pour l’élaboration future des stratégies clients.
Identifier, décrire et analyser les potentiels de développement par catégorie afin de faire des recommandations;
Exigences :
Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou l’équivalent;
Minimum 5 ans d'expérience pertinente en commerce de détail dont 2 ans en gestion par catégorie ou mise en marché ou avec la donnée client;
Diplôme de deuxième cycle en marketing (ou l’équivalent) ou en stratégie d’intelligence d’affaires, un atout;
Expérience avec un système d’intelligence d’affaires, un atout;
Excellente connaissance des méthodes d’analyse;
Connaissance des bases de données telles que Cognos, ainsi que les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook);
Connaissance du commerce de détail;
Excellente connaissance des techniques d’études de marché;
Compréhension des systèmes de base de données clients et particulièrement des programmes de gestion des relations clients (principes de CRM), un atout;
Compréhension du marché et des produits des vins et spiritueux, un atout;
Orientation client;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Autonomie;
Habiletés relationnelles;
Pensée stratégique;
Créativité et persévérance;
Leadership et initiative;
Maîtrise de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit (bon vulgarisateur);
Capacité à travailler sous pression.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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