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Email:
Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Partenaire d’affaires - Ressources humaines
Numéro de référence :
0-R-19-0287
Ville de l'emploi  :
Montréal (est)
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2019-06-03
Fin affichage externe :
2019-06-21
Description :
Vous avez envie de collaborer avec une équipe expérimentée où les défis sont stimulants ?
Vous êtes passionné par le coaching et vous mettez le client au cœur de vos actions ?
Vous aimez contribuer au recrutement des équipes que vous accompagnez?

Nous avons suscité votre intérêt?

Voici ce que nous vous offrons :
Un environnement où la passion pour les gens et le produit est partagé
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestation déterminée
Et plusieurs autres avantages!
Principales responsabilités :
Votre défi sera de travailler en étroite collaboration avec les centres d’expertise afin de contribuer à la réalisation du plan d’affaires ressources humaines et des plans d’affaires de vos clients. Vous serez amené à implanter les programmes, les procédures et les pratiques RH. De plus, vous aurez un impact sur le niveau de mobilisation des équipes de vos clients internes de même que sur leur niveau de compétences de gestion.

Étant aux premières loges du succès des clients, vous serez amené à combler plusieurs mandats de recrutement pour des postes de professionnels syndiqués et de gestionnaires.
Votre rôle sera d’utiliser une approche personnalisée selon quatre champs d’intervention :
1. L’alignement stratégique et la mobilisation des employés face aux plans d’affaires de vos clientèles ;
2. La contribution à l’évolution des structures organisationnelles et à l’approche de gestion des ressources humaines (dont l’application des conventions collectives) permettant ainsi l’atteinte des résultats ;
3. Le soutien de vos clients face à la gestion de leurs équipes de travail et le respect des valeurs organisationnelles ;
4. La contribution au positionnement de l’équipe RH comme un joueur à valeur ajoutée.
Exigences :
Vous détenez un Baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
Vous avez un minimum de 5 années d’expérience pertinentes dans un rôle-conseil à titre de partenaire d’affaires ainsi qu’un minimum de 3 années d’expérience en recrutement ;
Vous faites avancer les choses en évaluant l’impact des décisions et en plaçant le client au cœur de vos préoccupations ;
Vous remettez en question le statu quo, vous recherchez continuellement des opportunités pour améliorer les façons de faire et vous proposez de nouvelles solutions ;
Vous vous démarquez par votre niveau de collaboration ;
Vous démontrez de l’ouverture et de l’agilité dans les situations de changement ;

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.

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