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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Conseiller en prévention des accidents de travail
Numéro de référence :
0-R-19-0246
Ville de l'emploi  :
Québec
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2019-05-07
Fin affichage externe :
2019-06-04
Description :
Vous aimez relever des défis ?
Vous êtes quelqu'un de passionné ?
Vous avez réalisé de grands projets en prévention?

Relevant de la directrice Relations de travail et Gestion de la présence au travail, le titulaire conseille et supporte les gestionnaires du réseau de succursale de l’est du Québec ainsi que du centre de distribution de Québec incluant les métiers spécialisés. Son champ d’action couvre la conception, l’implantation et l’évaluation de l’ensemble des activités de prévention des accidents conformément à la législation et aux politiques de la SAQ. Il supporte les travaux des divers comités de santé sécurité.
Principales responsabilités :
Contribuer au développement des stratégies, des programmes de prévention et des plans d’action et participer à leur mise en œuvre;
Conseiller et soutenir les différentes directions et les gestionnaires dans la réalisation de leurs plans d’action;
Implanter et soutenir le système d’analyse de risques permettant l’identification des dangers et de priorisation et de contrôle;
Développer et utiliser des indicateurs de gestion afin de mesurer et de suivre les résultats de la performance en santé et sécurité au travail;
Développer et animer des activités de formation et d’information en matière de prévention;
Conduire des audits internes et /ou assurer leur coordination et mise en œuvre;
Soutenir les comités SST dans une optique stratégique et alignée sur le plan d’affaires de la SAQ;
Agir à titre d’interlocuteur auprès des différentes instances, telles la CNESST, les représentants en prévention syndicaux, etc.
Exigences :
Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente;
Posséder un minimum de cinq à sept ans d'expérience en prévention ;
Avoir réalisé des projets visant l’implantation d’activités de santé et sécurité au travail dans le secteur du commerce de détails, des lieux de production ou de distribution, en milieu syndiqué serait un atout;
Maîtrise les diverses lois, règlements et normes applicables à la santé et la sécurité au travail;
Maîtrise des processus d’identification et d’analyse de risques;
Maîtrise des risques liés au cadenassage, à la sécurité machine, au travail en hauteur et aux risques électriques;
Connaissance des concepts en ergonomie sera considérée comme un atout;
Maîtrise des outils MS Office;
Approche de travail orientée vers le client et la responsabilisation des gestionnaires;
Capacité à exercer un leadership d’influence;
Fortes habiletés relationnelles et sens de l’écoute;
Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses dossiers;
Excellent sens des communications verbales et écrites;
Disponible pour des déplacements à travers le réseau de succursale;
Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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