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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Coordonnateur livraison (1 poste)
Numéro de référence :
0-R-18-0180
Ville de l'emploi  :
Montréal (est)
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Catégorie d'emploi :
Entrepôt
Horaire de travail :
40,00 hrs/sem
Échelle salariale :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2018-11-22
Fin affichage externe :
2018-12-26
Description :
Sous la responsabilité de la directrice des centres de distribution de Montréal et Québec, en collaboration avec les contremaîtres de la livraison ainsi que les équipes de gestion de la Chaîne d’approvisionnement, le coordonnateur a la responsabilité de planifier, de gérer et de coordonner les activités opérationnelles ainsi que de superviser l’équipe des techniciens en transport à l’échelle provinciale et l’équipe du service à la clientèle de Montréal et de Québec. Afin de répondre aux besoins des opérations et de la clientèle des succursales, des distributeurs autorisés, des fournisseurs et des licenciés, le titulaire doit diriger et mobiliser ses équipes de travail vers l’atteinte et le dépassement des objectifs de productivité et de qualité. Il doit optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques en faisant respecter la loi régissant le domaine du transport et les normes de sécurité en vigueur à la SAQ.
Principales responsabilités :
Planifier, coordonner, diriger et contrôler une équipe de travail chargée d’assurer les opérations de livraison des marchandises en fonction d’indicateurs de performance pré définis;
Coacher les techniciens en transport en lien avec le respect des ententes de livraison dans le but de minimiser les pertes de temps et valider l’optimisation maximale des routes de livraison et ce, à l’échelle provinciale;
Gérer le personnel sous sa responsabilité en les conseillant, en les orientant, en les informant, en les motivant et en assurant une formation adéquate afin de créer un climat de travail favorable à la mobilisation de l’équipe vers l’atteinte ou le dépassement des objectifs de l’entreprise. Superviser la gestion des ressources humaines en s’assurant que les objectifs individuels sont définis et que chacun les rencontre;
Implanter et contrôler les méthodes de travail permettant d'améliorer la qualité du service et performance de l’équipe;
Assurer la promotion, la sensibilisation et le respect des normes en santé et sécurité au travail auprès des employés en privilégiant la formation, la prévention et le respect des normes d’utilisation d’équipements et l’application des lois en santé et sécurité au travail pour assurer l’intégrité physique du personnel de la SAQ;
Développer et entretenir des relations de proximité avec les autres services, clients, fournisseurs et partenaires dans une vision d’amélioration continue et de maintien d’un haut taux de service;
Préparer, pour recommandation, le budget annuel des services de livraison d’environ 10 millions$ en collaboration avec les autres contremaîtres et effectuer le suivi de la performance du service en conformité avec le budget établi;
Effectuer un suivi auprès des services techniques concernant l’entretien et la réparation des équipements;
Améliorer de façon continue les systèmes opérationnels, les méthodes de travail, les outils et les équipements existants afin d’optimiser la productivité et diminuer les frais d’exploitation de l’entreprise;
Répondre au processus de gestion de la performance en appliquant et réalisant les objectifs demandés par la direction;
Remplacer les contremaîtres de la livraison de jour au besoin;
Travailler en collaboration avec ses partenaires syndicaux afin d’appliquer la convention collective dans le but de maintenir des bonnes relations de travail;
Maintenir ses connaissances à jour et faire respecter la réglementation régissant le domaine du transport.
Exigences :
Baccalauréat en gestion des opérations et logistique ou toute combinaison de scolarité et/ou d'expérience jugée pertinente;
Minimum 5 ans d’expérience en gestion dans un milieu syndiqué dans le domaine du transport;
Fortes habiletés dans l’utilisation d’outils intégrés de gestion informatisée du transport;
Connaissance intermédiaire de la langue anglaise parlée et écrite;
Maîtrise la réglementation régissant le domaine du transport;
Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office;
Bonne connaissance de la géographie du Québec;
Diplôme CITT (Institut canadien du trafic net du transport), un atout.
Savoir diriger et mobiliser le personnel;
Savoir planifier et organiser;
Être orienté vers le client;
Être orienté vers les résultats;
Être orienté vers l’amélioration continue;
Savoir gérer les priorités;
Fortes habiletés en résolution de problèmes;
Superviser un groupe de salariés syndiqués et démontrer un leadership dans la gestion équitable de la performance;
Être doué pour la communication interpersonnelle.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.
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