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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Analyse Intelligence d'affaires et connaissance cl ( 1 poste)
Numéro de référence :
0-R-18-0004
Ville de l'emploi  :
Montréal (centre-est)
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Marketing
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
47 898$ à 88 454$
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2018-01-11
Fin affichage externe :
2018-01-24
Description :
Sous la supervision du chef de service Intelligence d’affaires et connaissance client, le titulaire agit à titre de d’expert dans la manipulation des données afin de conseiller les différentes équipes de la commercialisation et de les supporter au niveau de leurs besoins en informations. Il participe activement à la réalisation des initiatives commerciales, notamment dans le développement et la mise en place d’algorithmes de « scoring », de segmentations, de modèles prédictifs ainsi que dans la mesure de la performance. Enfin, il démontre sa connaissance avancée des techniques d’exploration des données et d’analyses statistiques lui permettant d’identifier des opportunités d’affaires pour l’entreprise.
Principales responsabilités :
Réaliser diverses études, recherches et analyses complexes afin de fournir les informations utiles à une prise de décision;
Assurer un suivi des différents indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration aux intervenants concernés;
Identifier et développer les indicateurs clients (« scores ») qui serviront à cibler les contenus des communications et des promotions selon les goûts et préférences des clients;
Assurer le développement de modèles prédictifs, de segmentation et de « scoring », et en assurer la mise en place en collaboration avec les autres départements, dont les TI;
Participer à la mise en place d’actions tactiques en identifiant des clientèles cibles et en mesurant les bénéfices potentiels;
Développer différents rapports et analyses statistiques permettant le suivi et la mesure de la performance (programme d’expérience client et autres initiatives);
Travailler activement à l’amélioration de l’efficacité et de la rentabilité des initiatives marketing en analysant les données afin d’identifier des opportunités d’affaires;
Être à l'affût des nouveautés dans son secteur d'activité et promouvoir l'amélioration continue dans les façons de faire de l’organisation.

LISTE NON LIMITATIVE
Exigences :
Baccalauréat en mathématiques/statistiques, marketing/commerce ou domaine connexe;
Minimum de 5 années d’expérience dans un poste comportant la gestion des données, dont 2 ans d’expérience dans un contexte de programmes de reconnaissance client;
Expérience dans une équipe d’intelligence d’affaires.
Connaissance avancée des techniques de scoring et de ciblage de clientèles;
Connaissance des techniques de data mining (segmentations, modèles prédictifs, etc.);
Maîtrise de la solution analytique SAS;
Connaissance avancée des logiciels Excel et PowerPoint;
Connaissance avancée de Cognos BI ou l’équivalent;
Bonne connaissance des processus de marketing direct et de e-marketing personnalisé;
Connaissance du commerce de détail, un atout.
Curiosité intellectuelle;
Aptitudes poussées pour l'analyse et l'interprétation de données;
Être orienté vers le client et les résultats;
Avoir une pensée stratégique;
Faire preuve d’autonomie, de créativité et d’initiative;
Aptitude au travail d’équipe et à développer des relations solides avec les partenaires;
Sens de l'organisation, de la planification et souci du détail;
Facilité de communication orale et écrite.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.

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