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Compagnie :
SAQ
Titre d'emploi :
Analyste (1 poste)
Numéro de référence :
0-R-17-0143
Ville de l'emploi  :
Montréal (est)
Statut de l'emploi :
Régulier
Date de fin prévue :
Quart de travail :
Jour
Catégorie d'emploi :
Technologies de l'information
Horaire de travail :
35,00 hrs/sem
Échelle salariale :
47 898$ à 88 454$
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début affichage externe :
2017-12-21
Fin affichage externe :
2018-01-18
Description :
Sous la responsabilité du directeur, le titulaire a pour mandat d’assurer le leadership de l’évolution et du développement des processus de gestion de la planification main d’œuvre aux TI. Il contribue également à favoriser un environnement de travail mobilisant pour les ressources. Il apporte de façon proactive, des recommandations à des situations problématiques, soutient, planifie et coordonne le développement et la mise en place de différentes initiatives.
Principales responsabilités :
Planifier, implanter et coordonner différents processus de recensement, de révision, d’amélioration et de renouvellement des pratiques de PMO;
Effectuer des recherches, de la cueillette d’information et des analyses en collaboration avec divers intervenants, dégager des constats et émettre des recommandations en vue d’améliorer les pratiques;
Développer des sites de collaboration, organiser et coordonner des activités mobilisatrices et rédiger des communiqués efficaces visant à assurer une bonne communication entre les différents intervenants des TI;
Participer à l’évolution des pratiques reliées à la gouvernance des TI soit : la planification stratégique, la gestion de portefeuille, la gestion de la capacité et la gestion des contrats et des fournisseurs;
Développer et mettre en place les contrôles et les indicateurs nécessaires pour mesurer et garantir l’efficacité, l’efficience, l’intégrité et la fiabilité des dossiers sous sa responsabilité et en assurer le suivi, c’est-à-dire, expliquer les écarts et proposer des solutions;
Concevoir des outils de gestion, assurer la diffusion et la promotion de leur utilisation et fournir le support et la formation appropriée aux différents collaborateurs;
Conseiller les différents services des TI en matière de gouvernance en apportant des solutions pratiques aux problématiques soumises;
Rédiger et réviser des directives et procédures afin d’assurer une application uniforme des pratiques de gestion;
Agir comme personne-ressource auprès des collaborateurs dans l’application des directives et procédures.

*LISTE NON LIMITATIVE
Exigences :
Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent;
Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un environnement de culture de performance, dont au moins une (1) année dans le domaine de la planification de la main-d’œuvre;
Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Habileté rédactionnelle;
Connaissance des concepts reliés à la planification de la main-d’œuvre;
Connaissance de la Suite Office;
Pensée stratégique;
Grande capacité d’analyse et de synthèse;
Habiletés en communication interpersonnelle;
Autonomie et sens de l’initiative;
Faire preuve d’innovation et de créativité;
Grande capacité d’apprentissage;
Faire preuve d’intégrité;
Avoir le souci du détail.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.
Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.

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